20% descuento MATRÍCULA OPOSICIONES

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No pierdas la oportunidad y benefíciate de un 20% de descuento durante el mes de ABRIL en la MATRÍCULA (nuevos alumnos) para las siguientes OPOSICIONES:

  • Policía Nacional
  • Guardia Civil
  • Policía Municipal
  • Aux. Administrativo (Estado, Comunidad y Ayuntamiento de Madrid)

Aprobada Oferta Pública Empleo 2017

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El Consejo de Ministros del 31 de marzo de 2017 ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2017 que contempla más de 5.000 plazas para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado:

CUERPO NACIONAL DE POLICÍA

  • 130 plazas para la Escala Ejecutiva.
  • 3.201 plazas para la Escala Básica.

CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL

  • 165 plazas para la Escala de Oficiales
  • 1.801 plazas para la Escala de Cabos y Guardias.


Como siempre, estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda en el teléfono 91 713 11 25 o móvil 653 957 158. También puedes contactarnos mediante e-mail a comunicacion@abalar.es.

Si deseas consultar los cursos de nuestra oferta formativa, puedes visitar la página web: www.abalar.es.

 

Atención de Alumnos

ABALAR Academia de Seguridad

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Interior convocará oposiciones en 2017 para 3.000 policías y 1.800 guardias civiles

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Los Presupuestos que aprobará el Gobierno este viernes contemplan una oferta de más de 5.000 plazas de ingreso en las Fuerzas de Seguridad, equivalente al 100% de su tasa de reposición

La oferta de empleo público de 2017 para el ingreso en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado superará de nuevo las 5.000 plazas. La propuesta ha sido incluida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado que aprobará el Consejo de Ministros este viernes y que el Ministerio de Hacienda presentará en el Congreso de los Diputados la próxima semana. Tras meses de negociaciones con la cartera de Cristóbal Montoro, el Ministerio del Interior ha sacado adelante una convocatoria equivalente al 100% de la tasa de reposición de las plantillas de la Policía Nacional y la Guardia Civil, según ha podido saber El Confidencial.La propuesta no satisface las reivindicaciones de los sindicatos, que pedían una convocatoria más numerosa para paliar la grave pérdida de efectivos que han sufrido las Fuerzas de Seguridad durante la crisis por las restricciones de gasto público, casi 15.000 agentes menos en el último lustro. Pero la convocatoria validada por Hacienda garantiza al menos, por segundo año consecutivo, el rejuvenecimiento de los cuerpos y multiplica las posibilidades de los opositores, que lidiaron entre 2010 y 2014 con convocatorias de solo 300 plazas.
Fuente: Noticia extraída de El Confidencial.com

Gobierno y sindicatos ultiman una oferta de empleo público de 250.000 plazas en tres años

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IMG_0926El objetivo es reducir el nivel de interinidad de los empleados públicos del 25% actual al 8%.

El Gobierno y los sindicatos ultiman una oferta de empleo público (OEP) de al menos 250.000 plazas para los próximos tres ejercicios, con la que se reducirá la temporalidad y la interinidad del 25% actual al 8%, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

Esta es la última cifra que han consensuado Gobierno y sindicatos en la reunión celebrada este miércoles en el marco de las negociaciones previas a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que se fijarán las cifras definitivas de la oferta de empleo público histórica y se comunicará la cifra de incremento salarial de los empleados públicos para este ejercicio a incluir en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) que aprobará el Consejo de Ministros el viernes 31 de marzo.

Fuentes de CSIF han destacado que en esta última reunión de las organizaciones sindicales con el Ministerio de Hacienda se ha avanzado en la negociación, ya que los sindicatos habrían conseguido que el Gobierno considere como puestos esenciales un mayor número de ámbitos de la Administración General del Estado (AGE) de los que contemplaba en un principio.

En concreto, Función Pública estaría dispuesto a aceptar que, junto a Sanidad, Justicia y Educación, los ámbitos en los que ya se había llegado un acuerdo de reposición del 100% de los trabajadores jubilados, también se extrapole a los referidos a los servicios de atención directa al público, de forma que se añadirían ámbitos como el de las oficinas de DNI, la Seguridad Social, los servicios de empleo o la Dirección General de Tráfico (DGT).

Por su parte, fuentes de UGT explicaron que la reunión no ha sido concluyente, aunque destacaron que en materia de empleo hay un posicionamiento “más cercano”. Así, la próxima semana se celebrará una nueva reunión previa a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, que podría fijarse para el 28 o 29 de marzo, o el jueves 30 de marzo, un día antes de que el Consejo de Ministros apruebe el proyecto de Presupuestos para 2017 en el que se incluirá la OEP y el incremento de salario de los empleados públicos para este año.

La intención de Hacienda es convocar una OEP con un número suficiente de plazas como para reducir la interinidad en el empleo público del 25% actual al 8%.

Negociación “encallada” en materia salarial
Tanto UGT como CC.OO. piden a Montoro la convocatoria de al menos 360.000 nuevas plazas y un aumento del salario de los empleados públicos de carácter básico que, como mínimo, supere el IPC de 2017, que el Ejecutivo prevé que se sitúe en el 1,2%. Asimismo, también pedían junto a CSIF, el sindicato mayoritario en la Administración General del Estado (AGE), la eliminación de la tasa de reposición para reducir el déficit de 300.000 empleos perdidos desde 2011.

En materia salarial, las mismas fuentes señalaron que la negociación está “encallada”, ya que los sindicatos consideran que el aumento de la retribución de los empleados públicos debería ser superior al 1%, para que no sigan acumulando pérdida de poder adquisitivo el IPC del 3% actual.

Los sindicatos reclaman al Gobierno la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos perdido durante los años de crisis, tras la bajada del 5% aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2010 y la congelación de los mismos al año siguiente, en 2011, y durante toda la legislatura de Mariano Rajoy.

De esta forma, Hacienda convocará de nuevo a los sindicatos a una nueva reunión la semana que viene, en el marco de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que se establecerán las cifras definitivas previo a la aprobación de los Presupuestos el 31 de marzo.

Tras la aprobación por parte del Gobierno de las cuentas públicas, estas entrarán en el Parlamento los días 3 ó 4 de abril y se prevé que la votación de las enmiendas a la totalidad se produzca en la primera semana de mayo. Si se supera ésta, el proyecto de Ley pasará a la Comisión de Presupuestos, donde se producirán las comparecencias de los secretarios de Estado de cada Ministerio y concluirá con un dictamen tras debatir las enmiendas.

La votación del Presupuesto por secciones, una vez incorporadas las enmiendas podría producirse la última semana de mayo. Si el Gobierno logra que sus cuentas superen esa votación, las cuentas pasarán al Senado donde el PP tiene mayoría absoluta. Tras este trámite, el Ejecutivo espera que el Congreso de la aprobación definitiva la tercera semana de junio y las cuentas de 2017 vean la luz con la que sería la mayor oferta de empleo público convocada desde el inicio de la crisis.

Fuente: http://www.expansión.com

PRUEBAS FÍSICAS DE ACCESO A LA POLICÍA NACIONAL

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La primera prueba de la oposición a Policía Nacional es para muchos la más difícil, su caballo de batalla, el primer muro difícil de flanquear para conseguir su sueño. Cierto es que con la modificación de la última convocatoria, pasar esta prueba se ha hecho más complicado, a pesar de que actualmente consta de tres ejercicios en vez de cuatro, las marcas para superarlos han sido modificadas para que los aspirantes deban estar en muy buena forma física si quieren afrontar con garantías esta primera fase de la oposición.

La clave del éxito, como en toda oposición, está en ser constantes y en querer superarse a uno mismo cada día. Los aspirantes a Policía Nacional deberán seguir un Plan de Entrenamiento que incluya el desarrollo de la Resistencia, Fuerza y Velocidad, como capacidades fundamentales a la hora de afrontar los diferentes ejercicios, y además es muy importante que cada uno se mentalice de que es capaz de conseguir las marcas necesarias, ya que la confianza en uno mismo es fundamental para lograr el éxito.

En primer lugar comenzaremos por el circuito de agilidad-velocidad, en el que será fundamental la mecanización de los movimientos para pasar los diferentes obstáculos lo más rápido posible, y esta mecanización la obtenemos a base de repeticiones y de grabar en nuestra mente todos aquellos gestos que debemos realizar durante el circuito para que nos vayan saliendo casi de manera automática. Es muy importante aprender de los compañeros de entrenamiento, ver como realizan ellos el circuito para saber donde están los puntos que debe ir mejorando cada uno en busca de un mejor tiempo.

La prueba de dominadas, para los chicos, es una prueba básicamente de fuerza, debe ser guiada por un buen preparador, ya que hay que hacer la flexión de brazos completa, tal y como indican las bases de la convocatoria, y pasar de la extensión total de brazos, a la flexión hasta superar la barra de dominadas con nuestra barbilla, para lo cual deberemos realizar ejercicios de fuerza de todos los grupos musculares del tren superior, así como fortalecimiento del tronco, y series de dominadas, con y sin lastres, para ir mejorando nuestras prestaciones, ejercicios que llevaremos a cabo fundamentalmente en el gimnasio.

Para las chicas, la prueba de suspensión en barra con flexión de brazos, requiere también ejercicios de fortalecimiento de todo el tren superior y tronco, incluyendo en los mismos las contracciones isométricas, ya que es este el tipo de contracción que se realiza durante el ejercicio, siendo las repeticiones, los lastres y la música durante el entrenamiento de la prueba otras herramientas muy a tener en cuenta.

Finalmente, la prueba de 1000 metros, es una prueba de velocidad-resistencia, es decir, deberemos ser capaces de mantener un ritmo muy alto durante 3-4 minutos, para lo cual primero debemos tener una buena base de resistencia y posteriormente comenzaremos a mejorar la resistencia a la velocidad realizando entrenamientos por series, intervalos, farlek (cambios de ritmo) y progresiones en cuesta, incluyendo todas las semanas algún día de entreno en la pista de atletismo y otros de entrenamiento en tierra para evitar la aparición de lesiones por la dureza del tartam.

Recordar que todos los entrenamientos deberán ir precedidos de un buen calentamiento y finalizados con estiramientos y con ejercicios de vuelta a la calma, lo cual redundará en que no aparezcan las temidas lesiones que nos interrumpen los planes para superar las pruebas físicas.

Autor: Pablo Delgado, Profesor de Abalar

 PREPARACIÓN DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA JEFE DE SECTOR DE METRO DE MADRID

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OBJETIVOS

El curso tiene por objetivo preparar a los aspirantes preseleccionados para Jefe de Sector de Metro de Madrid, para la superación de las dos pruebas objetivas de aptitud que conforman el proceso selectivo.

PROFESORADO El curso será impartido por profesores expertos en la preparación de pruebas de personalidad y pruebas de aptitud (psicotécnicos) en oposiciones de funcionarios y otros procesos selectivos.

CONTENIDO DEL CURSO

Prueba de personalidad/competencias. Se preparará al alumno para adecuarse al perfil requerido en la bases. Para ello se utilizarán diversas pruebas de personalidad similares a las del examen y se presta atención personalizada.

Prueba aptitudinal/inteligencia general. Se formará al alumno en las distintas capacidades intelectuales: inteligencia general; razonamiento verbal, numérico, espacial, mecánico; atención, memoria, etc.

GRUPOS Y HORARIOS

Tardes 1

Lunes de 16:15 a 18:45 horas

Viernes (alternos) de 16:15 a 18:45 horas

Tardes 2

Miércoles de 19:00 a 21:30 horas

Viernes (alternos) de 19:00 a 21:30 horas

 

PRECIO DEL CURSO

Pago al contado: 198 € (incluye matrícula y la preparación completa hasta la celebración de las pruebas o hasta el 31/07/2017, si la fecha de examen se demora).

Pagos mensuales: matrícula 50 €. Mensualidad 58 € (domiciliación bancaria). Incluye todo el material necesario para preparar la prueba.

OFERTA: Ahora, si te matriculas del curso presencial, podrás disfrutar totalmente gratis del acceso al Aula Virtual de Abalar y utilizar todos los contenidos de los cursos on line de psicotécnicos como apoyo a las clases presenciales, accesibles